Bagaimana Cara Anda "Merawat" dan "Menyayangi" CREW anda....

[kymul]

Menurut anda2 semua yg sebagai CREW suatu Rental Sound System ataupun sebagai Bos mereka.....

Apakah atau bagaimanakah supaya CREW bisa memaksimalkan kerja dan tidak memandang sebelah mata pekerjaan sebagai seorang CREW,,,,

satu kata..."TOTALITAS KERJA"
:D  :D

[Administrator]

Sekedar sharing, udah lama nahan-nahan diri untuk sharing tentang tim saya :D :
Kalo saya biasanya untuk semua rekan2 yg kerja (video dan OT) :
Asumsi job pagi sampai sore. (saya ga terima job malam untuk OT)

Ngumpul 1 jam sebelum berangkat. minimal 30 menit sebelum berangkat ke lokasi.
- yang mau sarapan, sarapan udah disiapkan.
- yang mau ngopi, kopi udah disiapkan.
- yang mau merokok, rokoknya udah disiapkan. jatah 1 bungkus/orang
- baju seragam sudah bersih, udah distrika, tinggal pake. (baju seragam player sampai crew semuanya sama gantengnya :D sama persis. semuanya kemeja.)

---

Pakaian, perut dan rokok, udah aman.
ketua rombongan (cieee kayak ramee aja crewnya) dibekalin sejumlah uang untuk jaga-jaga kalau ada kebutuhan insidentil di lapangan.
berangkaaattttttttt........

---

Sepulang dari job, barang dah diberesin. udah tersusun rapi :
- Rokok dah disiapkan lagi. jatah 1 bungkus/orang
- Kopi, teh dan air mineral tinggal minta.
- Pakaian seragam, dikumpulin lagi.
(ini dikumpulin agar ga ada yang beralasan pakaian belum sempat di cuci/strika)
- bagi-bagi amplop :D
yang mau pulang, silahkan. yang mau tinggal, harap jaga ketertiban.

---

Aturan "tak tertulis" tambahan :D :
- Yang terlambat, silahkan pulang. sampai jumpa di job berikutnya (bukan di pecat lo, hanya di skorsing untuk job di hari keterlambatan itu aja)
- No Mirasantika :D Dilarang keras mengkonsumsi Minuman Keras dan Narkotika saat bekerja.
- Ga ada yang ceritanya duduk di atas bak mobil pick up :D usahain duduk dibangku depan, kl ga muat, naik motor ato naik ojek, ntar ditambahin ongkosnya :D (sambil bisikin : doain biar kita bisa beli mobil sendiri :)) ). tapi kami emang wajib bawa 1 motor, jaga-jaga kalau ada keperluan mendadak, bisa lebih cepat geraknya.

Alhasil, selama 4 tahun, rekan2 yang kerja sama saya belum ada yang mundur :D
yang minta ikut sih ada aja, tapi banyak yg ga kuat karena tim saya ini mereka bikin target unik :D
yaitu : packing dan loading harus bisa 30 menit, maximal 45 menit.
yah, yang baru ngikut, langsung sedeng :)) dan yang lucunya, yang menilai orang baru itu layak ato ga, ya senior2nya itu :D saya mah ngikut aja.  ^:)^

Semua peralatan belum ada yang rusak di lapangan. padahal saya jarang ikut ke lapangan.
Kamera belum ada yang ngadat. Soundsystem mulus semua.
Speaker belum ada yang lecet, apalagi putus/jebol :D
Terkadang kl ada waktu senggang, mereka sempatin datang untuk nglap/membersihkan kabel-kabel :-bd

Saya tanamkan begini :
- Saya juga pernah jadi crew, pernah jadi operator sound system, pernah jadi player (kl jadi biduan, tidak akan pernah), so.... jangan ada yang ngeluh, wong saya dah pernah nyicipin koq gimana capenya :)) Dan saya berusaha tidak mengulang/memfordward ke rekan2 saya ini pengalaman2 saya yang dulu pernah mendapatkan perlakuan yang kurang enak.
contohnya ya yg duduk di atas bak mobil pick up itu :D
kerja udah cape, masih disuruh duduk dengan AC alam di atas box speaker.
Badan deman/masuk angin, besok ga kuat kerja. rejeki jadi nipis. bukannya untung, malah nombokin lagi untuk beli obat :))
- Saling menghargai sesama anggota tim, ga ada yg lebih hebat, semuanya saling membutuhkan.
kerja sesuai porsi dan tanggung jawab masing-masing.
- Saya berusaha membuat image setiap rekan2 saya itu "naik" di muka umum. salah satunya dengan memberlakukan pakaian yang sama persis. jadi, mau crew tukang angkat-angkat barang, sampai player/cameraman, ya sama-sama ganteng :D
Ini juga saya ambil dari pengalaman saya, yang sering melihat roaders dengan pakaian2 seadanya, dan terkadang (maaf) terkesan seperti kuli pikul di pasar becek  X-( padahal kl ga ada mereka, apa yang mau dibunyiin? ;))
- Kerja baik, jaga peralatan. kalo peralatan ini awet, berarti kalian semua akan tetap dapat rejeki dari peralatan ini.

---

Tapi dibalik semua itu, sebenarnya saya udah ga sanggup jalanin OT  :xx
karna pendapatannya yg minim banget. paling mentok nyisa cuma 300rb. itu udah syukur..  :xx
mau di stop/jual, ada yang bisikin : "semua orang harus jadi aliran rejeki buat orang lain"  ;))
Sementara ditahan dulu, siapa tau ada hujan emas, tim kecil ini bisa berbuah besar [-O<

Demikian sharing pendek yg agak panjang ini ;))

[Ant On Baruna]

Saya contoh Mas Admin... semoga bisa...

[Mario Dirgantara]

salut buat bang admin.. ^:)^ ^:)^ ^:)^ ^:)^

[Administrator]

hahahah, Mario dah ikut ngomen :D
kawan2 bandnya mario juga pernah minta jatah baju Solfegio  \:D/ \:D/

---

@ANT :

Sebelum dicobain, pesan saya, mas :
"kudu sabar kalo pendapatannya jadi berkurang.....heheheheheeh"
tapi ya gitu,deh.
walaupun sedikit (kl di Kerinci, 300ribu mah udah lumayan banget untuk belanja keluarga seminggu), tapi kl rekan2 kerjanya beres, kita nyaman.

Terkadang saya ngcek ke lapangan, justru saya yg kayak gembel.
pake celana pendek, kaos oblong :))

Dan lucunya gini, kadang2 ada yang nanya ke saya: "soundsystem/OT/video ini punya siapa? siapa bosnya? ". saya selalu nunjuknya ke salah satu crew saya, yang paling sering sih nunjuknya ke crew (bagian angkat2) yg lagi duduk nyantai di belakang panggung sambil nunggu acara selesai :))
Setelah itu, tuan rumah dan orang2 di acara itu, jadi berubah sama rekan saya itu (si "bos" lapangan... hahahahah)  \:D/  \:D/
selesai acara pada kagum liat si "bos" juga ikutan angkat barang :)) memang "bos" yang low profile :)) wkwkwkwkw
itu juga salah satu cara saya naikin image rekan2 saya itu, mas :D
saya mah ga perlu jadi bos, mas. wong duitnya kagak ada  ^:)^ ^:)^

[Ant On Baruna]

Sebelum dicobain, pesan saya, mas :
"kudu sabar kalo pendapatannya jadi berkurang.....heheheheheeh"
tapi ya gitu,deh...walaupun sedikit (kl di Kerinci, 300ribu mah udah lumayan banget untuk belanja keluarga seminggu), tapi kl rekan2 kerjanya beres, kita nyaman.

Untuk sementara ini, kira2 seperti itulah yang saya coba lakukan... alhamdulillah masih bisa bertahan. Berikutnya, nanti kalo saya sudah punya istri, mungkin akan lain jadinya. Bisa jadi istri saya nanti punya pandangan lain tentang hal ini, tentu harus siap memberi pengertian agar tidak terjadi salah pengertian.

Terkadang saya ngcek ke lapangan, justru saya yg kayak gembel.
pake celana pendek, kaos oblong

Nah... yang ini nih... kadang orang seperti saya ini belum apa2 aja udah berlagak jadi BOS, main gengsi gede-gedean...

Salut dah buat Bang Antoni...

[ferry siregar]

Bang Admin hebat... kemarin saya di tunjukkin kostum Solfegio studio.. emang mantap... tp kenapa sang OWNER gak pakai ya????..... apa takut di minta solfers bang ADMIN????... =))

[Administrator]

hehehe...
lebih nyaman bergaya gembel, lae :))
mungkin dah takdir  =))

[kymul]

Wah klo saya punya bos kaya mas Antoni enak bgt kali yah.....

trus terang saya adalah CREW juga berposisi sebagai soundman kedua setelah bigbos... :D 
    tetapi alangkah amat disayangkan sebelum2 tahun ini si bigbos kurang menjaga CREWnya,,padahal secara logika klo ga ada CREW ga bakalan jalan lah ini SOund sama Lightingnya... X-(  tetapi lambat laun si bos mulai merasakan pahit dan susahnya ditinggal lari sama crew yg udah punya kerja bagus,,karena masalah Fee dan sebagainya...ya terutama memang karena masalah Fee.
akhirnya sekarang si bos mulai sadar klo semua yg diperoleh sekarang tak lepas dari peluh keringat sang CREW2nya....

Saya juga sering protes karena harus berulang2 pake Crew baru yg harus sabar ngajarin ngonek kabel sana sini pasang ini pasang itu.... ~X(
akhirnya sudah lumayan bisa kok malah lari karena alasan Fee lagi.. emangsih Fee yg diberikan ga imbang sama pekerjaan yg dilakukan,,
kita sebagai Crew ga sanggup mau ngritik langsung sama si bos tapi smpai kapan mau begiini... itulah yg saya pikirkan tahun2 lalu.

Alhamdulillah sekarang udah lebih baik si bos mau ngasih jaminan buat Crew.. dan semua gak bakalan lari lagi....

Hihihih jadi curhat..... :D  :D

[ihutm]

Semua punya resiko, semua punya peluang....

Sebagai bos (pemilik) juga pusing tujuh keliling...

Bayangin, dengan modal Rp.100 juta, dgn BEP 3 tahun saja,
maka :
1.Pengembalian modal tiap bulan = Rp.100 juta : 36 = 3 juta.
2. Bunga Modal 1,5 % = 1,5 juta
3. Maintenance = 500 ribu s/d 1 juta.

Jadi minimal uang masuk = 5,5 juta, pemilik belum dapat apa2...... Lah, kalau dibawah itu?

Jadi saling tergantung dan saling membutuhkan, saling percaya, saling asah, asih dan asuh..... :\/ [-X =D>